Kollektivvertrag metallgewerbe kündigungsfrist

Schutz vor Ansätzen von Arbeitnehmern und Gewerkschaften auf Unternehmensebene, Löhne und andere Beschäftigungsbedingungen zu verhandeln. Der stressige und zeitaufwändige Verhandlungsprozess findet auf Branchenebene statt und wird von den hauptamtlichen Beamten der Arbeitgeberorganisationen und Gewerkschaften durchgeführt. Die Beschäftigungsbedingungen im Hauptabkommen ergeben sich aus den mandatsmäßigen und ausgehandelten Positionen der Arbeitgeberorganisationen, der Gewerkschaften und ihrer jeweiligen Mitglieder. Im Rahmen der Abteilung Arbeitsbeziehungen und Rechtsdienstleistungen bietet SEIFSA umfassende Schulungen zum Hauptabkommen an. Die Mitarbeiter des Verbandes für Arbeitsbeziehungen und Rechtsdienste verfügen über spezielle Kenntnisse in den Themen Tarifverhandlungen, Tarifverträge, Streitbeilegung und Arbeitsrecht. Sie sind immer zur Stelle, um die Mitglieder durch Südafrikas Labyrinth komplexer und sich ständig ändernder Arbeitsgesetze und Verhandlungsratsbestimmungen zu führen. Das Hauptvertragshandbuch ist für alle Arbeitgeber im Metall- und Maschinenbausektor von großer Bedeutung, nicht nur für diejenigen, die Mitglieder von Verbänden sind, die der SEIFSA angeschlossen sind. Der Hauptvertrag ist ein Tarifvertrag zwischen den Arbeitgeberorganisationen und den Gewerkschaften, die den Metall- und Maschinenbaurat bilden. Diese Vereinbarung bietet umfassende Beschäftigungsbedingungen für rund 320 000 Geplante Arbeitnehmer (einschließlich der von Arbeitsvermittlern belieferten Arbeitnehmer), die in über 10 000 Unternehmen der Branche beschäftigt sind.

“Geplante Arbeitskräfte” sind Mitarbeiter, die von den technischen Zeitplänen in der Hauptvereinbarung erfasst werden. Zweck der Hauptvereinbarung ist es, die Beschäftigungsbedingungen der Beschäftigten zu regeln, die in der Metallindustrie in Herstellungsverfahren tätig sind. Darüber hinaus bietet die Hauptvereinbarung den Arbeitgebern und Arbeitnehmern in der Branche folgende Vorteile: Wenn die Vereinbarung im Regierungsanzeiger veröffentlicht wird, wird sie für alle Insertheit beschäftigten Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die in den Anwendungsbereich der Hauptvereinbarung fallen, rechtsverbindlich. Daraus ergibt sich die nächste wichtige Frage. Die Existenz des Abkommens spielt eine große Rolle bei der Gewährleistung von Stabilität und Industriellem Frieden in der Industrie – im Wesentlichen aufgrund folgender Punkte: Im Allgemeinen beschränkt sich der Anwendungsbereich des Abkommens auf alle Werkstatt-, Produktions-, Bau- und Baustellenbeschäftigten auf der Ebene der Allgemeinen Beschäftigten bis hin zu qualifizierten Handwerkern. Andere Kategorien von Arbeitnehmern wie Büro-, Verwaltungs-, Vertriebs-, Büro- und Führungskräfte werden nicht erfasst. Die wichtigsten Beschäftigungsbedingungen im Hauptabkommen sind: Die Beschäftigungsbedingungen im Hauptabkommen sind im Hauptvertragshandbuch zusammengefasst. Bestellen Sie noch heute. Diese Verstöße können als Folge der routinemäßigen Inspektion eines Unternehmens durch einen Vertreter oder einer Beschwerde eines Mitarbeiters oder Ex-Mitarbeiters festgestellt werden.

Copyright © 2017. All rights reserved.